23 января на базе МАДОУ №44 прошел Муниципальный Ресурсный центр «Наставничество как инструмент поддержки и сопровождения молодых педагогов «Старт в будущее».  Участники мероприятия – наставники педагоги  и молодые специалисты ДОУ и СОШ, заместители заведующих ДОУ, представители  Управления образования городских округов Камышлова, Богдановича и Сухого Лога. Общее количество участников -    человек.

 1 часть мероприятия – дискуссионная площадка по теме «Наставничество: лучшие практики». Свой опыт работы представили коллеги:

- Глызина Т.В. , старший воспитатель МБДОУ №42 городской округ Сухой Лог: «Наставничество – как одна из эффективных форм профессиональной адаптации»;

- Кузнецова Л.А., заместитель  заведующего по ООД МАДОУ №8, городской округ  Сухой Лог: «Практические аспекты реализации системы наставничества в МАДОУ №8 как инструмент профессионального развития педагогов;

- Девальд Ю.Ф., воспитатель МКДОУ Порошенский  детский  сад№10 городской округ Камышлов: «Современная технология «Коллекционирование».

          Во второй части Ресурсного центра прошла «Ярмарка успешных технологий», которую провели наставники МАДОУ №44, а молодые специалисты в творческом отчете за одну минуту ответили на вопрос «Легко ли быть молодым специалистом?».

В конце встречи участники через «онлайн-голосование» дали оценку мероприятию. Они отметили, что было интересно, полезно, увлекательно и познавательно. Главный специалист Управления образования Фрисс Н.В. подчеркнула важность и актуальность темы.

ПРОГРАММА

 

МУНИЦИМПАЛЬНОГО РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА МАДОУ №44 «НАСТАВНИЧЕСТВО КАК ИНСТРУМЕНТ ПОДДЕРЖКИ И СОПРОВОЖДЕНИЯ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ

«СТАРТ В БУДУЩЕЕ»»

 

Тема: «Проект «Наставничество» в МАДОУ №44»

 

Место проведения: г. Сухой Лог, ул. Пушкинская, 6-а, МАДОУ № 44

 

Дата проведения: 23.01.2020 год

 

Время проведения: 13.00-15.00

 

Форма проведения: круглый стол

 

Участники: наставники, молодые специалисты ОУ, заместители заведующих, старшие воспитатели.

 

Цель: «Диссеминация положительного опыта работы с молодыми специалистами через реализацию проекта «Наставничество»».

Задачи:

·       Представить  приобретенный положительный опыт в сотрудничестве молодых специалистов с наставниками через интерактивные формы взаимодействия.

·       Повысить престиж наставничества в образовании.

Планируемый результат:

- представить эффективные технологии наставничества;

- содержательное общение  между коллегами по вопросам подготовки и мотивации молодых специалистов.

Регламент проведения мероприятия

время	содержание	ответственный
12.30 – 13.00	Регистрация участников.  Просмотр телепередачи «Вести детского сада»  спецвыпуск.	Носкова Т.В., педагог-психолог Ловыгина О.А., пед. доп. образования Трофимова М.М., зам. зав по ВМР
13.00 – 13.10	Приветственное слово	Сорокина И.Л., заведующий
13.10 – 13. 40	Дискуссионная площадка «Наставничество: лучшие практики»	гости из ОУ
13.40 – 14. 20	Ярмарка успешных технологий наставников МАДОУ №44: - «Час с наставником - технология обучения молодого специалиста»; - «День наставника – форма  сопровождения и обучения молодого специалиста»; - «Взаимопосещения и взаимоконтроль как эффективная форма сотрудничества»; - «Проектная технология продуктивная форма взаимодействия наставника с  молодым специалистом»; - «Дневник сопровождения молодого специалиста как образовательный маршрут начинающего педагога»; - «Передача накопленного опыта наставника молодому специалисту  через мастер-классы»; - «Роль конкурсов профессионального мастерства в подготовке квалифицированных специалистов».	Носкова Т.В.-педагог-психолог;   Дербышева Е.Д., воспитатель     Шохова Ю.В.. воспитатель     Виноградова О.В, воспитатель     Чувакова Н.С., инструктор по физической культуре   Перевалова О.Ю., воспитатель     Макотрина В.В., воспитатель
14.20 – 14. 50	Творческие выступления молодых специалистов на тему: «Легко ли быть молодым специалистом».	Ковальская О.Ю , учитель-логопед; Катаева А.А., воспитатель; Токманцева В.Э., воспитатель Размазина К.В. , воспитатель Черкасова Е.С., пед. доп.образов. Панова А.А. , воспитатель Соловьева Т.О., воспитатель
14.50 – 15.00	Подведение итогов семинара «Онлайн - голосование»	Ловыгина О.А.., пед.доп.обр. Участники Ресурсного центра

  

Добрый день, уважаемые коллеги!

С огромным нетерпением мы ждали очередной встречи с вами. Сегодня наше мероприятие проходит  в форме круглого стола, где мы услышим дискуссию гостей на тему «Наставничество: лучшие практики», наставники нашего учреждения проведут ярмарку успешных технологий. форм, методов, приемов  в работе с молодыми специалистами, но а молодые специалисты ответят за одну минуту на вопрос: «Легко ли быть молодым специалистом?». Завершим нашу встречу онлайн-опросом и узнаем ключевое слово нашего мероприятия.

Слово для открытия Ресурсного центра предоставляется заведующему МАДОУ №44 – Сорокиной И.Л.

1 часть: Дискуссионная площадка «Наставничество: лучшие практики»

1.1.Слово Глызиной Т.В.,  воспитателю МБДОУ №42 го Сухой Лог.

 Мини-доклад на тему: «Наставничество – как одна из эффективных форм профессиональной адаптации».

(вручение сертификата)

1.2.Мини-доклад  Кузнецовой Любови  Алексеевны, заместителя заведующего по ООД МАДОУ №8, г.о. Сухой Лог: «Практические аспекты реализации системы наставничества в МАДОУ №8 как инструмент профессионального развития педагогов»

(вручение сертификата)

1.3.  Слово Девальд Юлии Федоровне воспитателю МКДОУ Порошенский  детский  сад го Камышлов №10 «Современная технология «Коллекционирование».

2.     (вручение сертификата)

2 часть: Ярмарка успешных технологий наставников МАДОУ №44

Ярмарку успешных технологий для наставников мы проводим второй раз. В прошлом году наставники показывали игровые технологии, а в этом году каждый поделится самой успешной технологией или формой работы, методом, приемом в работе с молодыми специалистами.

Для наших наставников – это задание конкурсное. Поэтому нам необходимо определить состав жюри. Я приглашаю за стол 4 эксперта. Ваша задача – внимательно слушать выступление, оценить его по пятибальной системе, выставить оценку и купон отправить в конверт конкурсанта. Критерии оценки: четкое изложение материала, уникальность темы. Эксперты получат благодарственные письма за работу в качестве жюри.

2.1.Открывает  ярмарку Носкова Т.В., победитель конкурса «Лучший наставник года – 2017». Т.В. считает, что самой эффективной  работой с молодым специалистом является технология  обучения «Час с наставником»

Выступление Т.В.

Давайте оценим выступление Т.В.

(работа экспертов)

2.2. Приглашаю на сцену Дербышеву Е.Д., опытный наставник детского сада. Е.Д. считает, что час с наставником провести замечательно, но целый день еще лучше. Ее технология носит название - «День наставника – форма сопровождения и обучения молодого специалиста».

Выступление Е.Д.

Давайте оценим выступление Е.Д.

(работа экспертов)

2.3. Слово Шоховой Ю.В. – наставнику с большой буквы. «Взаимопосещения и взаимоконтроль как эффективная форма сотрудничества с молодыми специалистами».

Выступление Ю.В.

Давайте оценим выступление Ю.В.

(работа экспертов)

2.4. Виноградова О.В. – заслуженный наставник представляет «Проектную технологию как продуктивную форму взаимодействия наставника с молодым специалистом».

Выступление О.В.

Давайте оценим выступление О.В.

(работа экспертов)

2.5. Слово Чуваковой Н.С. – это у нас начинающий, но очень перспективный  наставник. Тема выступления Н.С. «Дневник сопровождения молодого специалиста как образовательный маршрут начинающего педагога»

Выступление Н.С.

Давайте оценим выступление Н.С.

(работа экспертов)

2.6. Перевалова О.Ю. - опытный наставник. Она представляет такую форму работы как мастер – класс. Выступление звучит так: «Передача накопленного опыта наставника молодому специалисту через мастер -классы»

 

Выступление О.Ю

Давайте оценим выступление О.Ю.

(работа экспертов)

2.7. Завершает работу Ярмарки успешных технологий Макотрина В.В. – почетный наставник детского сада. В.В. расскажет о роли конкурсов профессионального мастерства в подготовке квалифицированных специалистов.

Выступление В.В.

Давайте оценим выступление В.В.

(работа экспертов)

Вручение благодарственных писем экспертам

3 часть: творческое выступление молодых специалистов на тему: «Легко ли быть молодым специалистом?».

Для молодых специалистов – это задание конкурсное. Поэтому нам необходимо опять определить состав жюри. Я приглашаю за стол 4 эксперта. Ваша задача – внимательно слушать выступление, оценить его по пятибальной системе, выставить оценку и купон отправить в конверт конкурсанта. Критерии оценки:

1.     Должен прозвучать четкий ответ на вопрос: «Легко ли быть молодым специалистом?»

2.     Ответ должен быть озвучен за одну минуту

3.     Культура подачи текста

 Эксперты получат благодарственные письма за работу в качестве жюри.

3.1.На сцену приглашается Ковальская О.Ю. учитель-логопед. Ольга Юрьевна первый год работает в нашем ОУ и первый год осваивает новую профессию.

(Давайте оценим выступление О.Ю)

3.2. Слово Катаевой А.А. . Анастасия Александровна пришла работать к нам после Камышловского педагогического колледжа. Стаж работы 6-7 месяцев.

(Давайте оценим выступление А.А.)

3.3.Токманцева В.Э.. В детском саду работает уже 3 года. В должности воспитателя 2 года.

(Давайте оценим выступление В.Э.)

Размазина К.В. в детском саду работает 5,5 лет из них воспитателем около 2 лет.

 (Давайте оценим выступление К.В.)

 

 

3.4.Черкасова Е.С., стаж работы в детском саду меньше одного года.

(Давайте оценим выступление Е.С.)

3.5.Панова А.А. работает в детском саду первый год. Начала свой трудовой путь пом воспитателя и вот уже 3 месяца работает воспитателем.

(Давайте оценим выступление А.А.)

3.6.Соловьева Т.О. работает первый год, в дальнейшем планирует стать учителем-логопедом.

(Давайте оценим выступление Т.О.)

Вручение благодарственных писем экспертам

4.     А сейчас с помощью онлайн-голосования мы определим ключевое слово нашего мероприятия.

(Ловыгина О.А. проводит голосование)

5.     Подведение итогов «Кабинка журналистов».

Предлагаем желающим  высказать свое мнение о пройденном мероприятии. Давайте от каждой территории по одному представителю.

( запись интервью)

Уважаемые коллеги! Мы всех благодарим за работу. потому что сегодня работали все! Представленные материалы будут размещены в сборнике по итогам работы ресурсного центра, все желающие их смогут приобрести. Цифровой вариант совершенно бесплатный, а те, кто захочет красивый печатный вариант, оставит свои координаты, и мы с вами свяжемся, чтобы передать сборник.